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돈은 사람을 엔트리파워볼 중계 통제합니다.
부자 되는 방법에 파워볼엔트리 있어서 가장 중요한 것은 무언가를 파는 능력입니다.

회사에서도 제일 중요한 부서는 판매부서 영업부서 입니다.
세상을 바꿀 수 있는 제품이 있더라도 판매가 안된다면 나만의 소장품에 불과한 것입니다.

판매되지 않는 제품은 제품이 아닙니다.
판매를 잘하는 사람이 가장 유능한 사람입니다 당신은 잘 파는 사람입니까
만약 아니라면 잘 파는 사람을 고용하시기 바랍니다.

열 번째 부자는 친구와 멘토가 있다
지금 여러분 친구의 모습이 미래의 여러분 모습입니다.
누구와 어울리는가에 따라서 여러분의 미래가 변하게 됩니다.

평생을 노력하지 않는 사람과 같이 살면 당신도 평생을 노력하지 않고 살아가게 됩니다.
사람은 비슷한 사람을 만나게 됩니다.

무료 그룹에서 만나지 마라
무료 강의, 십만 원 강의, 천만 원 강의는 그 강의를 듣는 사람마다의 질이 틀립니다.

최대한 능력이 되는 고가의 강의를 듣기를 바랍니다.
멘토는 한 번이라도 그 목표에까지 가본 사람이다

멘토에게 지불하는 돈을 아끼지 마라
당신이 목표에 도달하는 시행착오 및 시간을 줄여줍니다.

존 리 메리츠 자산운용 대표가 주식으로 부자 되는 법을 공개했다.
12월 1일 방송된 KBS1 ‘아침마당’ 화요초대석에 참석한 존 리 대표는

부자는 단순히 돈이 많은 사람이라며 “돈으로부터 자유를 얻었는지가 중요하다”고 말했다.
그는 부자 되는 방법으로 “사교육비를 줄여라”라고 주장했다.

존 리 대표는 “한국 사람들은 노후 준비가 가장 안 되고 있다. 안타깝다.
그래서 은퇴를 못하는 나라다. 이유는 여러가지인데 사교육이 특히 과하다”라고 지적했다.

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이어 “전 세계 부자들 중 공부 잘 하는 사람이 있나. 6년 전 한국에 왔을 때 이렇게 얘기했더니
한국의 현실을 모른다고 하더라. 사교육 때문에 대한민국이 고통스럽다”고 설명했다.

존 리 대표는 “부자가 되고 싶으면 사교육비를 줄이고 주식에 투자해야 한다.
아이들에게 주식을 사줘야 한다”고 강조했다.

또 존 리 대표는 “우리나라 사람들은 입사하면 첫 월급으로 바로 차를 산다.
그게 결정적으로 지옥에 가는 길이다.

욜로 역시 그렇다. 누구나 노후준비 가능한 것인데 이해를 못한 것 뿐”이라고 말하기도 했다.
존 리 메리츠자산운용 대표이사(62)는 돈의 노예가 되지 않고 돈을 다스리면
부자가 될 수 있다고 주장했다.

존 리 대표이사는 1일 KBS1 시사교양 프로그램 ‘아침마당’에 출연해 부자가 되는
세 가지 방법을 소개했다.

그가 주장한 세 가지는‘교육에 당신의 미래를 걸지 마라,시험에 목숨 걸지 마라
있어 보이려 하지 마라’다.

존 리 대표이사는 “너무 안타깝다. 한국은 전 세계에서 노후 준비가 가장 안 된 나라”라며
“은퇴를 못하는 나라, 세계 1등”이라고 말문을 열었다.

이어 “여러 이유가 있지만 가장 중요한 게 사교육비”라며 “너무 과하다.
사교육비를 썼을 때, 부자가 될 확률이 있을까. 전혀 없다.

공부 잘하는 것과 부자 되는 것은 반비례 한다”고 주장했다.공모펀드 성과와 연동해
운용 보수가 산정되는 시스템이 도입된다.

온라인을 통한 공모펀드 판매 채널이 활성화되고, 비활성화 펀드는 운용사 이사회의 결의 만으로
투자 전략을 변경할 수 있게 된다.

침체된 공모펀드 시장이 ‘국민 재테크 수단’으로 재도약할 수 있도록 대대적인
제도 개편이 이뤄진다.

금융위원회는 이런 내용을 포함한 ‘공모펀드 경쟁력 제고 방안’을 마련했다고 31일 밝혔다.
이 방안은 운용, 판매, 상품, 투자자 지원 인프라 등에서 투자자 중심으로 개편한 것이 특징이다.

■투자자 중심 판매 환경 만든다
우선 판매사간 경쟁을 통한 투자자 중심의 판매 환경 구축을 위해 판매 보수·수수료 체계가 개편된다.

현재는 운용사가 단일률로 설정하고, 펀드 재산에서 판매사로 지급하고 있다.
이에 더해 판매사가 판매 보수를 결정하고,

운용사나 펀드 재산이 아닌 투자자에게 직접 받을 수 있도록 하는 방안이 검토된다.
판매사는 투자자의 투자기간 등을 감안해 유리한 보수·수수료 수취 방식을 투자자에게
의무적으로 설명해야 한다.

금융위는 “투자자의 판매보수 인지 명확화를 통해 판매사별 서비스에 부합하는
보수율이 결정될 것”이라며 “다양한 형태의 보수율·서비스로 이어지면서 보수율 경쟁이
한층 강화될 것”으로 기대했다.

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